Este documento describe el procedimiento con el proceso a seguir por todo el personal de AGISE y personal externalizado de otras empresas que realizan su actividad laboral dentro de las instalaciones de la empresa, en caso de encontrarse expuesto/a situaciones de conflicto interpersonal, acoso psicológico (mobbing) y/o acoso sexual o por razón de sexo, aplicándose para la resolución de las situaciones descritas, medidas de mediación y análisis guiadas.
Año de publicación: 2022
Datos técnicos: Procesador de textos word
Diseño: administración AGISE
